Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Vorsorgen? Das macht Sinn!

Betriebliche Leistungen sicher anlegen – Als Arbeitnehmer haben Sie die Möglichkeit einen Teil Ihres Bruttogehalts für die betriebliche Altersvorsorge zu nutzen. Dadurch haben Sie die Möglichkeit Steuern und Sozialabgaben zu sparen. Außerdem können Sie sich zwischen einer zusätzlichen, lebenslangen Rente oder einer einmaligen Kapitalauszahlung entscheiden.

betrieblich abgesichert mit einer garantierten und lebenslangen Zusatzrente
  • Sie erhalten ab Rentenbeginn eine garantierte, lebenslange Zusatzrente
  • Anstatt einer zusätzlichen Rente können Sie sich auch für eine einmalige Kapitalauszahlung entscheiden
  • Rentenbeginn kann zwischen dem 62. und dem 70. Lebensjahr vereinbart werden
  • Steuer- und sozialabgabenfreie Beiträge bis zu einer bestimmten Höhe
  • Bei einem Arbeitsplatzwechsel können Sie Ihre betriebliche Altersvorsorge mitnehmen

R+V Riester Rente

Die staatliche Förderung für eine lebenslange garantierte Rente. Wussten Sie schon, dass der Staat Ihnen bei Ihrer Altersvorsorge hilft? Mit der zertifizierten RiesterRente nutzen Sie staatliche Zulagen und Steuervergünstigungen für Ihre Rente. Außerdem besitzen Sie einen Vermögensschutz bei auftretender Arbeitslosigkeit und können zudem Steuervorteile erzielen.

Durch die steuerliche Förderung der Beiträge sind im Gegenzug später die Rentenleistungen in voller Höhe mit dem individuellen Steuersatz zu versteuern. Dabei ist die steuerliche Belastung im Alter aber meist niedriger als im Berufsleben, da der individuelle Steuersatz während der Erwerbsphase in der Regel höher ist.

Vermögensschutz bei Arbeitslosigkeit
  • lebenslange garantierte Rente ab Rentenbeginn
  • staatliche Förderung über Zulagen und Steuervorteil
  • Vermögensschutz bei Arbeitslosigkeit ("Hartz-IV-geschützt")
  • flexible Verwendung des Vorsorgekapitals für Rente und Wohnen
  • bis zu 150% Beitragsgarantie bei Rentenbeginn zzgl. Überschussbeteiligung
  • positive Bewertungen der R+V Lebensversicherung von unabhängigen Ratingagenturen

Bausparen und Finanzieren mit Wohn-Riester

Mit Wohn-Riester schneller und günstiger in die eigenen vier Wände! Profitieren Sie mit Wohn-Riester bei einem Bausparvertrag oder eine Sofortfinanzierung von Schwäbisch Hall von einer attraktiven Förderung.

Neben den Zulagen können Sie gegebenenfalls auch Steuervorteile nutzen.

Fußnoten:
¹ Bei Berechtigung. Die jeweiligen Voraussetzungen müssen erfüllt sein. Weitere Voraussetzungen § 3 ABB
² Alleinstehend: Ein Vertrag, Arbeitnehmer; Ehepaar: Zwei gesonderte Verträge, zwei Arbeitnehmer
³ Kinderzulage jährlich: 185 Euro bzw. 300 Euro für jedes ab 2008 geborene Kind

Soviel Prämie kann für Sie jährlich drin sein:

Familiensituation Grundzulage¹ Kinderzulage¹ Gesamtzulage
Alleinstehend² 175 € 0 € 175 €
Alleinstehend², 1 Kind³ 175 € 300 € 475 €
Ehepaar², 1 Kind³ 350 € 300 € 650 €
Ehepaar², 2 Kinder³ 350 € 600 € 950 €
Riester-Förderung ohne Einkommensgrenzen
  • Riester-Förderung ganz ohne Einkommensgrenzen
    (Bei Berechtigung und weiteren Voraussetzungen)
  • In vielen verschiedenen Bauspar- und Finanzierungstarifen möglich
  • Riester-Zulagen auch auf altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
    (Bei AVWL-Berechtigung und Riester-Förderberechtigung. Altersvorsorgewirksame Leistungen sind keine Vermögenswirksame Leistungen.)

Die UniProfiRente

Bauen Sie sich jetzt eine Zusatzrente auf, damit Sie Ihr Alter entspannt genießen können. Mit der UniProfiRente von Union Investment kombinieren Sie die staatliche Förderung mit den Ertragschancen des Fondssparens.

Ihre monatliche Sparrate kann jederzeit individuell angepasst werden und auch bei einer Erwerbslosigkeit ist Ihr eingezahltes Vermögen gesichert.

Mit UniProfiRente können Sie sowohl in der Ansparphase als auch in der Auszahlphase von den Chancen der internationalen Kapitalmärkte profitieren und dabei von den Vorteilen der 100% Garantie auf alle eingezahlten Beiträge zum Beginn der Auszahlphase profitieren.

  • Staatliche Förderung*
    Einzahlungen werden mit Zulagen vom Staat in Höhe von mindestens 25 % gefördert, Steuervorteile
  • 100 Prozent Garantie
    Einzahlungen und staatlichen Zulagen sind zu Beginn der Rentenzahlung garantiert
  • Hohe Ertrags-Chancen
    Sie investieren in Abhängigkeit von Ihrer Zeit bis zum Rentenbeginn möglichst lange in weltweit anlegenden Aktienfonds UniGlobal, Nutzung der Ertragschancen der internationalen Aktienmärkte für Aufbau Ihrer zusätzlichen Rente
  • Flexibel
    Sparrate kann angepasst oder ausgesetzt werden
  • Abgeltungssteuerfrei
    bei Auszahlung gilt die "nachgelagerte Besteuerung" zum persönlichen Einkommensteuer-Satz
  • Überzahlungen**
    Einzahlungen über Förderhöchstbetrag sind möglich und werden vom Staat belohnt
  • Hartz-IV-sicher***
    im Fall der Arbeitslosigkeit werden Guthaben aus Riester-Verträgen nicht als Vermögen angerechnet
  • Vererbbar
    Vererbung Ihres gesparten Fonds-Vermögens ist möglich (für Ehepartner bei Übertrag auf einen Altersvorsorge-Vertrag ohne Rückzahlung der staatlichen Förderung)
  • lebenslang - egal wie alt sie werden


* Gilt nur für den Altersvorsorge-Vertrag Uni-Profi-Rente/4P.
Ist begrenzt auf die Förderhöchstbeiträge nach AVmG (2.100 Euro ab dem Jahr 2008).
** Nach 12 Jahren Vertragslaufzeit und Verfügung nach dem 60. Lebensjahr ist die Hälfte der Erträge steuerfrei. Die genaue steuerliche Behandlung ist von den persönlichen Verhältnissen anhängig und vorbehaltlich der Änderung steuerrechtlicher Rahmenbedingungen.
*** Das geförderte Vermögen einschließlich seiner Erträge wird bei der Bedürftigkeits-Prüfung für das Arbeitslosengeld II bis zur Förderhöchstgrenze nicht berücksichtigt.